突出职业黄播 实绩 开展职称评审教学能力考核
为深入落实中共中央、国务院《深化新时代黄播 评价改革总体方案》精神,认真做好广东省中等职业学校教师职称制度改革后首次评审工作, 6月底,黄播 黄播 评估和教师继续黄播 指导中心顺利完成了219名专业课、实习指导教师(含高级196人、正高级23人)和114名文化课教师(含高级109人、正高级5人)的黄播 教学考核工作。
本次考核针对中职学校教师工作特色,对不同类型教师实施分类评价,文化课教师采用讲课和说课方式考核,着重考核教学能力;专业课教师、实习指导教师采用讲课和实操方式考核,重点考核教学和实操能力。破除以往教师职称评审唯课题、唯论文、唯荣誉称号等顽瘴痼疾,坚持把师德师风作为第一标准,突出黄播 教学实绩。把认真履行黄播 教学职责作为评价教师的基本要求,使黄播 评价更加科学合理。通过实操能力考核,全方位的立体展示专业教师的实践水平。
图1 黄播 交通运输职业学校教师进行汽车专业实操考核
图2 黄播 旅游商务职业学校教师进行烹饪专业实操考核
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